Tämä blogi on neljän yliopisto-opiskelijan luentopäiväkirja, jossa pohditaan johtamisen perusteiden luennoilla syntyneitä kysymyksiä.

maanantai 1. joulukuuta 2014

Organisaatiomallin johtaminen?

Mikä on instituutio?
Instituutio tarkoittaa sosiaalisen järjestyksen ja yhteistyön rakenteitä ja mekanismeja, jotka ohjaavat kahden tai useamman yksilön käyttäytymistä. Ne muokkaavat ihmisten toimia ja tavoitteita, ja ne luovat ja pitävät yllä ihmisten yhteistoiminnan sääntöjä. Usein sitä termiä käytetään kuvaamaan yhteiskunnalle tärkeitä ja vakiintuneitä tapoja sekä käyttäytymismalleja, mutta myös nimenomaisia hallituksen ja julkisen vallan organisaatioita. Ihmisten välisen sosiaalisen järjestyksen rakenteina ja mekanismeina instituutiot ovat yhteiskuntatieteiden kuten sosiologian, valtio-opin ja kansantaloustieteen tärkeimpiä tutkimuskohteita.
Exploiting & exploring.
Exploitation of knowledge tarkoittaa tietojen käyttämisen. Se esintyy kautta uramisen, standartoinnin ja formalisoinnin sitä, mitä on jo tiedossa ja tehty, tehdään sitä halvemmalla, nopeasti ja tehokkaasti.
Knowledge exploration, eli tietojen etsintä, sisältää serendipisyyten, onnettomuuksen, satunnaisuuksen, muutoksen ja riskinottoa, kun ei tiedä mitä voi löyttää.
Mikä on kontingenssiteoria?
Kontingenssi tarkoittaa "ehdolla, että". Kontingenssiteorian mukaan ovat olemassa useita avainkontingensseja, jotka muodostavat organisaatioita samaan aikaan kun se mukautuu niihin. Oli myös sanottu, että kaikkien organisaatioiden täytyy käsitellä ennustettavissa oleva määrä kontingensseja. Kntingenssiteorian avainoletuksia ovat ympäristö, teknologia ja koko.
Globalisaatio.
Jos puhutaan liiketaloudesta, niin globalisaatio tarkoittaa liiketoimintaa ilman rajoja, kansallisten rajojen ylittämistä ja kaupankäyntiä koko maailmassa.
Globaalit voittajat ovat monikansallisia ja taitavia työvoimia, ammattikuntoja ja asiantuntijayhteisöjä. Häviäjät ovat osaamattomia, kouluttamattomia ja köyhiä organisaatioita.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti